Frisse, Feitelijke en Doelgerichte Feedback

Deze vervolg SAVI®- training verdiept je kennis van SAVI als uniek en krachtig communicatiemodel.
Zoals in ieder gesprek, maar in het bijzonder bij een feedback-boodschap bepaalt de keuze van het type verbaal gedrag (dus het Hoe) wat de luisteraar hoort, en hoe effectief de informatie zal worden gebruikt.
We koppelen SAVI® aan een model dat je zicht geeft op het samenspel van context, doelen en rollen in relatie tot feedback. Als ontvanger van feedback krijg je meer zicht op inhoudelijke triggers die je stress geven, waardoor je keuze krijgt je grenzen open te houden voor de informatie in plaats van ze te sluiten.

Tijdens de training:

Leer je feitengerichte feedback te geven en ontvangen in lijn met de context, doelen en rollen.
Oefen je met feedback vanuit het perspectief van zowel de gever als de ontvanger
en ontwikkel je nieuwe feedback-strategieën.
Vergroot je je vermogen feedback als informatie te zien en deze minder persoonlijk te nemen, onder meer door je externe triggers te herkennen.
Werken we met eigen praktijksituaties.
Leer je je interne dialoog ruisvrij te maken, feiten en meningen te onderscheiden, fouten te erkennen en op je toon te letten.

Of je nu leidinggevende, teamlid, docent of partner, ouder of vriend bent, met deze training kun je feedback leren ontvangen, leren geven en leren vragen, waardoor je bijdraagt aan de ontwikkeling van anderen, jezelf en je relaties.

Meer informatie? Cunera van Hal – info@qenco.nl of Hella Ritz – hella.ritz@lichtopdezaak.nl